Job #: F10869 | Added Date: 11/18/2025
Senior Director, ERP Solutions / Bilingual Japanese ビザサポートあり
TECHNOLOGY & IT
- Full-time
- 150k to 200K
- Region: US
- Location: NYC or Texas , NY
Overview
The Senior Director, ERP Solutions will lead the ERP delivery organization, transforming a legacy support structure into a modern, scalable, and efficient delivery model capable of supporting new ERP projects and clients nationwide. This executive-level leader will oversee multiple concurrent ERP development and implementation projects, ensuring top-tier quality, on-time delivery, and operational excellence. The role works closely with the ERP Sales leadership team to align business development and delivery execution, maximizing client satisfaction and accelerating business growth.
Description
A leading global IT solutions provider with over 35 years of success in the U.S. market is seeking an experienced and results-driven Senior Director of ERP Solutions to elevate and expand its ERP practice. With U.S. headquarters in New York City and additional offices in Texas and California, the company delivers comprehensive services across IT consulting, digital transformation, cloud/network/security architecture, IT outsourcing, and next-generation technologies such as AI, IoT, and advanced analytics.
The organization partners with a wide range of enterprise clients and continues to grow rapidly by combining technical innovation, high-quality service delivery, and a strong commitment to customer success.
Position Overview
The Senior Director, ERP Solutions will lead the ERP delivery organization, transforming a legacy support structure into a modern, scalable, and efficient delivery model capable of supporting new ERP projects and clients nationwide.
This executive-level leader will oversee multiple concurrent ERP development and implementation projects, ensuring top-tier quality, on-time delivery, and operational excellence. The role works closely with the ERP Sales leadership team to align business development and delivery execution, maximizing client satisfaction and accelerating business growth.
シニアディレクター（ERPソリューション）※NYまたはTX勤務
大手ITソリューション企業
当社は、35年以上にわたり米国にてITコンサルティング、デジタルトランスフォーメーション（DX）、クラウド／ネットワーク／セキュリティ、AI・データ分析、ITアウトソーシングなど幅広いサービスを提供してきた大手グローバルITソリューション企業です。ニューヨーク本社のほか、テキサス、カリフォルニアにも拠点を構え、数多くのエンタープライズ企業にワンストップでソリューションを提供しています。
近年は、データドリブン経営支援（データ分析・モデル構築）、AI・IoT、ビジネスダッシュボードなどの先端領域にも注力し、技術革新と優秀な人材育成を通じて事業を拡大しています。
ミッション
ERP組織改革を主導し、デリバリー能力の強化とERPビジネス全体の成長に貢献すること。
主な業務内容ERP導入・開発プロジェクトの企画・推進・デリバリー管理
既存ERPサポート体制の改革と組織の近代化・高性能化
複数プロジェクトの同時進行管理（QCD管理）
営業部門と連携した案件獲得〜デリバリーまでの戦略立案
プロジェクト管理プロセス、ツール、組織構造の最適化
リソース・スケジュール・要員計画、外部パートナー管理
年間事業計画、予算策定、KPI設定、パフォーマンスレポート作成
クライアント・パートナーとの長期的な関係構築
マネージャー／エンジニアの育成・評価・組織マネジメント
プリセールス支援（提案書作成、プレゼン、デリバリープラン策定）
部門内の採用、評価、給与改定、組織再編などのHR関連業務リード
給与レンジニューヨーク：$150,000 – $200,000
テキサス：$125,000 – $165,000
※経験・スキル・学歴・トレーニング等に応じて個別に決定します。
※上記レンジは掲載時点における合理的な見積りです。
The organization partners with a wide range of enterprise clients and continues to grow rapidly by combining technical innovation, high-quality service delivery, and a strong commitment to customer success.
Position Overview
The Senior Director, ERP Solutions will lead the ERP delivery organization, transforming a legacy support structure into a modern, scalable, and efficient delivery model capable of supporting new ERP projects and clients nationwide.
This executive-level leader will oversee multiple concurrent ERP development and implementation projects, ensuring top-tier quality, on-time delivery, and operational excellence. The role works closely with the ERP Sales leadership team to align business development and delivery execution, maximizing client satisfaction and accelerating business growth.
Lead ERP organizational transformation, enhance delivery capabilities, and drive the overall growth of the company’s U.S.-based ERP business.
Key Responsibilities
Oversee the full development, implementation, and delivery of ERP projects and services.
Transform the current ERP support structure into a high-performance, scalable organization.
Lead multiple ERP development initiatives simultaneously, ensuring quality, cost, and delivery targets are met.
Partner with ERP Sales leadership to align pipeline, delivery strategy, and resource planning.
Drive operational excellence through effective processes, tools, and team structures.
Manage resource allocation, scheduling, and project staffing, including internal teams and external vendors/partners.
Develop annual business plans, budgets, performance metrics, and reporting frameworks.
Build and maintain strategic, long-term client and partner relationships.
Provide leadership and mentorship to managers, engineers, and technical staff.
Support pre-sales by preparing proposals, presentations, and delivery plans.
Lead HR-related functions within the ERP division, including hiring, evaluations, salary review, and organizational restructuring.
Transform the current ERP support structure into a high-performance, scalable organization.
Lead multiple ERP development initiatives simultaneously, ensuring quality, cost, and delivery targets are met.
Partner with ERP Sales leadership to align pipeline, delivery strategy, and resource planning.
Drive operational excellence through effective processes, tools, and team structures.
Manage resource allocation, scheduling, and project staffing, including internal teams and external vendors/partners.
Develop annual business plans, budgets, performance metrics, and reporting frameworks.
Build and maintain strategic, long-term client and partner relationships.
Provide leadership and mentorship to managers, engineers, and technical staff.
Support pre-sales by preparing proposals, presentations, and delivery plans.
Lead HR-related functions within the ERP division, including hiring, evaluations, salary review, and organizational restructuring.
Ideal Candidate Profile
Strategic, forward-thinking leader with experience driving organizational reform.
Hands-on management style, able to both oversee teams and directly solve operational issues.
Strong accountability and a results-oriented mindset.
Collaborative and adaptable; capable of working effectively across U.S. and international teams.
Able to inspire, develop, and retain high-performing engineering talent.
Excellent interpersonal skills, with the ability to communicate confidently across all organizational levels.
Comfortable in a fast-paced, agile U.S. business environment.
Hands-on management style, able to both oversee teams and directly solve operational issues.
Strong accountability and a results-oriented mindset.
Collaborative and adaptable; capable of working effectively across U.S. and international teams.
Able to inspire, develop, and retain high-performing engineering talent.
Excellent interpersonal skills, with the ability to communicate confidently across all organizational levels.
Comfortable in a fast-paced, agile U.S. business environment.
Translation (日本語訳についての注意事項) 以下の日本語訳は、情報を正確に伝えることを目的としていますが、翻訳上の解釈や表現に誤りが含まれる場合があります。その際は、英語原文が優先されるものとします。内容に関して疑義が生じた場合、または解釈に不明点がある場合には、英語版を基準としてご確認いただきますようお願いいたします。クライアントより提供された公式な職務内容は、面接前に候補者の方へ共有いたします。
The official job description provided by our client will be shared with the candidate prior to the interview.
大手ITソリューション企業
当社は、35年以上にわたり米国にてITコンサルティング、デジタルトランスフォーメーション（DX）、クラウド／ネットワーク／セキュリティ、AI・データ分析、ITアウトソーシングなど幅広いサービスを提供してきた大手グローバルITソリューション企業です。ニューヨーク本社のほか、テキサス、カリフォルニアにも拠点を構え、数多くのエンタープライズ企業にワンストップでソリューションを提供しています。
近年は、データドリブン経営支援（データ分析・モデル構築）、AI・IoT、ビジネスダッシュボードなどの先端領域にも注力し、技術革新と優秀な人材育成を通じて事業を拡大しています。
ポジション概要
本ポジションである ERPソリューション部 シニアディレクター は、既存のレガシー型ERPサポート体制を見直し、新規ERPプロジェクトに対応できるスケーラブルなデリバリー組織への改革 を主導いただきます。
複数のERP開発・導入プロジェクトを並行してリードし、品質・コスト・納期をコントロールしながら、営業チームと連携して事業成長と顧客満足の最大化を目指します。
本ポジションである ERPソリューション部 シニアディレクター は、既存のレガシー型ERPサポート体制を見直し、新規ERPプロジェクトに対応できるスケーラブルなデリバリー組織への改革 を主導いただきます。
複数のERP開発・導入プロジェクトを並行してリードし、品質・コスト・納期をコントロールしながら、営業チームと連携して事業成長と顧客満足の最大化を目指します。
ミッション
ERP組織改革を主導し、デリバリー能力の強化とERPビジネス全体の成長に貢献すること。
主な業務内容ERP導入・開発プロジェクトの企画・推進・デリバリー管理
既存ERPサポート体制の改革と組織の近代化・高性能化
複数プロジェクトの同時進行管理（QCD管理）
営業部門と連携した案件獲得〜デリバリーまでの戦略立案
プロジェクト管理プロセス、ツール、組織構造の最適化
リソース・スケジュール・要員計画、外部パートナー管理
年間事業計画、予算策定、KPI設定、パフォーマンスレポート作成
クライアント・パートナーとの長期的な関係構築
マネージャー／エンジニアの育成・評価・組織マネジメント
プリセールス支援（提案書作成、プレゼン、デリバリープラン策定）
部門内の採用、評価、給与改定、組織再編などのHR関連業務リード
求める人物像戦略的かつ将来を見据えた組織改革のリーダーシップ
現場レベルにも踏み込めるハンズオン型マネジメント
結果にコミットする強いオーナーシップ
米国ローカルチームと日本側ステークホルダーの双方と協調できる柔軟性
業務の変化に素早く対応できるアジャイル思考
エンジニア組織を牽引し、優秀人材を育成・定着させる能力
多様な背景を持つメンバーとの優れたコミュニケーションスキル
応募資格・スキルコンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号
事業部門または大規模技術組織の統括経験（予算・評価・育成含む）
ERP領域の深い知識（SAP歓迎、Oracle／Microsoft Dynamicsも可）
複数ERPプロジェクトの同時管理経験（QCD責任を持つポジション）
ERPまたはITサービス領域での組織改革／デリバリーモデル刷新の経験
プロジェクト管理・リソース管理・ベンダー管理の高いスキル
事業戦略・年間予算策定・レポーティングの経験
エグゼクティブ層・顧客・パートナーとのステークホルダー管理経験
ERPアーキテクチャ、アプリ開発、システム統合の理解
プリセールス提案（提案書・プレゼン）の実務経験
採用・評価・組織改編などのHR業務経験
PMPまたは同等のプロジェクト管理資格
SAP認定資格（SAP Certified Application Associate等）歓迎
そのほかERP関連またはITリーダーシップ系資格あれば尚可
現場レベルにも踏み込めるハンズオン型マネジメント
結果にコミットする強いオーナーシップ
米国ローカルチームと日本側ステークホルダーの双方と協調できる柔軟性
業務の変化に素早く対応できるアジャイル思考
エンジニア組織を牽引し、優秀人材を育成・定着させる能力
多様な背景を持つメンバーとの優れたコミュニケーションスキル
応募資格・スキルコンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号
事業部門または大規模技術組織の統括経験（予算・評価・育成含む）
ERP領域の深い知識（SAP歓迎、Oracle／Microsoft Dynamicsも可）
複数ERPプロジェクトの同時管理経験（QCD責任を持つポジション）
ERPまたはITサービス領域での組織改革／デリバリーモデル刷新の経験
プロジェクト管理・リソース管理・ベンダー管理の高いスキル
事業戦略・年間予算策定・レポーティングの経験
エグゼクティブ層・顧客・パートナーとのステークホルダー管理経験
ERPアーキテクチャ、アプリ開発、システム統合の理解
プリセールス提案（提案書・プレゼン）の実務経験
採用・評価・組織改編などのHR業務経験
PMPまたは同等のプロジェクト管理資格
SAP認定資格（SAP Certified Application Associate等）歓迎
そのほかERP関連またはITリーダーシップ系資格あれば尚可
給与レンジニューヨーク：$150,000 – $200,000
テキサス：$125,000 – $165,000
※経験・スキル・学歴・トレーニング等に応じて個別に決定します。
※上記レンジは掲載時点における合理的な見積りです。
Requirements
Skills & Qualifications
New York: $150,000 – $200,000- Bachelor’s degree in Computer Science or a related field.
- Proven management experience leading a business division or large technical team, including budgeting and performance management.
- Strong ERP domain expertise — SAP preferred, but Oracle or Microsoft Dynamics is also acceptable.
- Demonstrated success managing multiple concurrent ERP projects with full QCD (Quality, Cost, Delivery) responsibility.
- Experience in organizational transformation, delivery model upgrades, or ERP practice expansion.
- Strong project and resource management skills, including vendor and partner coordination.
- Business acumen with the ability to create and execute strategies, budgets, and performance reports.
- Experience managing stakeholders at the executive level.
- Understanding of ERP architecture, software development, and system integration.
- Experience preparing proposals, presentations, and supporting pre-sales engagements.
- Hands-on experience with HR functions such as hiring, performance evaluation, and organizational design.
- PMP or equivalent project management certification required.
- SAP certification (e.g., SAP Certified Application Associate) strongly preferred.
- Additional ERP or IT leadership certifications are a plus.Compensation
Texas: $125,000 – $165,000
Starting compensation depends on factors including experience, education, training, and overall qualifications. These ranges represent the company’s good-faith estimate at the time of posting.
