We are seeking a Senior Manager to join the PMO Department in either our New York Office or Irving Office.
We are seeking an experienced and results-driven PMO Senior Manager in either our New York Office or Irving Office to lead and enhance the governance, delivery, and performance of IT projects across the organization. This management role is responsible for overseeing the development and implementation of project management standards, driving cross-functional collaboration, and ensuring alignment between IT initiatives and business objectives.
Key Responsibilities:
• Lead the evaluation and monitoring of IT project portfolios to ensure alignment with organizational goals, scope, budget, and timeline.
• Provide independent assessments and strategic guidance to ensure high standards of delivery and risk mitigation.
• Establish and enforce project governance frameworks, escalation procedures, and performance metrics across all IT programs.
• Oversee the upskilling of IT project managers through training programs, coaching, and knowledge-sharing initiatives.
• Foster a culture of continuous learning, accountability, and leadership within the IT project management community.
• Lead the design, implementation, and refinement of standardized project management processes, tools, and templates across teams.
• Drive process optimization efforts by identifying gaps and opportunities for improvement in the IT project lifecycle.
• Promote adoption and effective use of project management tools (e.g., Jira, Microsoft Project) across teams.
• Develop and manage a centralized knowledge hub to document best practices, project learnings, and reusable templates.
• Champion communities of practice, internal forums, and cross-departmental workshops to enhance knowledge sharing and collaboration.
• Serve as a primary liaison with IT company Japan to ensure project alignment, transparency, and consistency.
• Ensure senior stakeholders are informed of project health, risks, and strategic impacts through structured communication channels.
IT company is an Information Technology company with a focus on:
• IT Consulting
• Digital Transformation / Data Analytics / AI
• ERP Selection and Implementation
• Cloud / Network / Security Solutions
• IT Outsourcing
• IT Services for Financial Industry
• New Technology Research
With our headquarters in New York City and branch offices in Irving, TX, and Santa Clara, CA, IT company is positioned to provide "one stop" service as a strategic business partner to our clients. For the past 38 years, IT company has built a broad base of customers who rely upon us to serve their information technology needs. In recent years, IT company has been providing IT services in the area of digital transformation, including consulting services to support data-driven management such as data analysis and modeling, and technical support and tool implementation for GAI, IoT, business dashboards, etc. We have achieved this through technological development, securing and training exceptional employees, reacting quickly to meet customer demands, and aggressively seeking out new business.
Translation (日本語訳についての注意事項) 以下の日本語訳は、情報を正確に伝えることを目的としていますが、翻訳上の解釈や表現に誤りが含まれる場合があります。その際は、英語原文が優先されるものとします。内容に関して疑義が生じた場合、または解釈に不明点がある場合には、英語版を基準としてご確認いただきますようお願いいたします。クライアントより提供された公式な職務内容は、面接前に候補者の方へ共有いたします。
The official job description provided by our client will be shared with the candidate prior to the interview.
募集職種:PMOシニアマネージャー
IT company は、以下の分野に注力する情報技術(IT)企業です。
本社はニューヨーク市にあり、テキサス州アービング、カリフォルニア州サンタクララにも拠点を持ち、ワンストップでのITサービスを提供しています。38年以上にわたり幅広い顧客基盤を築き、近年はデータ分析・モデリングやGAI、IoT、ビジネスダッシュボードの導入支援など、デジタルトランスフォーメーション領域においても豊富なサービスを提供しています。優秀な人材の確保と育成、迅速な顧客対応、新規事業の積極展開により成長を続けています。
現在、PMO部門にて シニアマネージャー(PMO) を募集しております。勤務地はニューヨークまたはテキサス州アービングです。
職務内容
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ITプロジェクトポートフォリオを評価・モニタリングし、組織の目標・スコープ・予算・スケジュールとの整合性を確保
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プロジェクトの成果品質・リスク軽減に向けた独立した評価と戦略的助言を提供
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プロジェクトガバナンス体制、エスカレーション手順、パフォーマンス指標を策定・徹底
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ITプロジェクトマネージャーのスキル向上を目的とした研修・コーチング・ナレッジシェアを推進
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継続的な学習、説明責任、リーダーシップ文化を育成
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標準化されたプロジェクト管理プロセス、ツール、テンプレートの設計・導入・改善
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ITプロジェクトライフサイクルにおける課題や改善点を特定し、プロセス最適化を推進
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Jira、Microsoft Projectなどのプロジェクト管理ツールの導入・定着を促進
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ベストプラクティス、学び、再利用可能なテンプレートを集約したナレッジハブを構築・管理
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部門横断的なワークショップやコミュニティ・オブ・プラクティスを主導し、知識共有とコラボレーションを強化
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IT company Japan を含む海外拠点との調整役としてプロジェクト整合性・透明性・一貫性を確保
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経営層に対し、プロジェクトの進捗・リスク・戦略的影響を定期的に報告
求める人物像
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ユーザーやチームメンバーとの高いコミュニケーション能力
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チームワークを重視しつつ、自律的に業務を遂行できる方
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問題解決力、批判的思考力、交渉力を備え、課題に積極的に対応できる方
応募資格
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コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号
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ITプロジェクトマネジメントにおける10年以上の経験(うち5年以上はリーダー/PMOマネジメント経験)
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Agile、Scrum、Waterfallまたはハイブリッド手法に精通し、チームに適切な選択・実行を指導できる能力
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リスク分析・課題解決・チーム間調整における高度な分析力・問題解決力
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PMP、スクラムマスター資格、または同等の認定資格
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ITILフレームワークの理解
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組織変革マネジメントの知識
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SDLCに関する深い理解
給与範囲
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ニューヨーク勤務:$130,000 ~ $150,000
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テキサス州勤務:$110,000 ~ $130,000
※最終的な給与は、資格・経験・スキルなどの要素に基づき決定されます。上記は当社が誠意をもって提示する目安の範囲です。
The right candidate will possess:
• Strong communication skills with users and team members, as well as the ability to collaborate effectively both within a team and independently.
• Excellent teamwork, communication, problem-solving, critical thinking, and negotiation skills, with the confidence to address challenges directly.
Skills & Qualifications:
• Bachelor’s degree in Computer Science or related field.
• 10+ years of experience in IT project management, with at least 5 years in a leadership or PMO management role.
• Expertise in Agile, Scrum, Waterfall, or hybrid methodologies; ability to guide teams in appropriate selection and execution.
• Strong analytical and problem-solving skills with proven ability in risk analysis, issue resolution, and cross-team coordination.
• PMP, Certified Scrum Master certification, or equivalent.
• ITIL Knowledge: Understanding of ITIL frameworks for IT service and delivery excellence.
• Familiarity with organizational change management practices.
• Strong understanding of SDLC.
Salary Range:
• $130,000 – $150,000 (NY)
• $110,000 – $130,000 (TX)
Starting pay for the successful applicant depends on a variety of job-related factors, including but not limited to qualifications, work experience, training, education, and skill level. The above hiring range represents our good faith and reasonable estimate of the range of possible compensation at the time of posting.