The Bank is seeking a Director of Liquidity Management to join its Treasury function within Capital Markets. The selected candidate will contribute to liquidity management, monitoring, and the development of liquidity-related assumptions across Capital Markets Treasury. This division includes entities such as a broker dealer, swap dealer, derivatives dealer, and medium-term notes (MTN) issuing entity, all operating under a U.S. Intermediate Holding Company. The Treasury function is responsible for Liquidity, Funding, Investments, Funds Transfer Pricing (FTP), and Collateral management.

The ideal candidate will possess a deep understanding of Treasury practices, including cash flow forecasting, liquidity stress testing, funds transfer pricing, and asset/liability management. Additionally, the candidate should be a subject matter expert in liquidity considerations related to secured financing, margin requirements, derivatives, and liquidity risks arising during market stress events.

Key Responsibilities:

• Lead the development, enhancement, maintenance, and review of methodologies for Internal Liquidity Stress Testing (ILST).

• Implement and manage technology solutions to improve Treasury efficiency and effectiveness, with a focus on data sourcing and process enhancement.

• Drive improvements in liquidity forecasting and conduct scenario analyses to identify potential risk areas.

• Collaborate with Model Risk Management to strengthen ILST model documentation, validation processes, and ongoing monitoring.

• Assess and quantify the impact of model assumptions and parameters (both quantitative and qualitative) applied in scenario analyses.

• Build and maintain relationships with key stakeholders across trading desks, Risk, Finance, and Technology teams.

• Provide strategic balance sheet insights and liquidity optimization recommendations across various legal entities and business units.

Compensation: The expected base salary ranges from $200,000 to $225,000. Salary offers consider factors such as skills, experience, education, certifications, and licenses, as well as market and organizational considerations. In addition to salary and a comprehensive employee benefits package, successful candidates may be eligible for a discretionary bonus.

Translation with AI (日本語訳についての注意事項) 以下の日本語訳は、情報を正確に伝えることを目的としていますが、翻訳上の解釈や表現に誤りが含まれる場合があります。その際は、英語原文が優先されるものとします。本書の内容に関して疑義が生じた場合、または解釈に不明点がある場合には、英語版を基準としてご確認いただきますようお願いいたします。

ポジション: 財務部 ディレクター（流動性管理）

【職務概要】
銀行の資本市場部門に属する財務部にて、流動性管理業務を担うディレクターを募集しています。採用者は、流動性管理、モニタリング、流動性に関する各種前提条件策定業務に携わっていただきます。資本市場部門には、ブローカーディーラー、スワップディーラー、デリバティブディーラー、ミディアムタームノート（MTN）発行体などが含まれており、米国中間持株会社傘下で運営されています。財務部では、流動性、資金調達、投資、資金移転価格（FTP）、担保管理など幅広い業務を担当しています。

候補者には、キャッシュフロー予測、流動性ストレステスト、資金移転価格、資産負債管理といった財務関連業務に精通していることが求められます。また、担保付き資金調達、証拠金要件、デリバティブ、極端な市場環境下における流動性流出リスクに関する専門知識を有することが理想です。

【主な業務内容】
・内部流動性ストレステスト（ILST）の手法開発、改良、維持管理、及びレビュー業務の主導
・財務部門の効率性および有効性を高めるためのテクノロジーソリューションの導入および管理（データソースの改善、新規プロセス構築含む）
・流動性予測手法の改善、及びポートフォリオに対するシナリオ分析を通じたリスクの洗い出し
・モデルリスク管理部門との協働による、ILSTモデル文書の強化、バリデーション、及びモニタリング体制の整備
・定量的・定性的モデル前提条件やパラメーターが与える影響の評価および定量化
・取引デスク、リスク管理部、財務部、IT部門など、各ステークホルダーとの関係構築および維持
・バランスシート最適化および流動性向上に関する戦略的提言（各法人・事業部門横断的に対応）

【給与】
想定基本給与：200,000ドル〜225,000ドル
※給与額は、スキル、経験、学歴、資格、免許、及び市場や組織の状況等を総合的に考慮し決定します。
給与に加え、充実した福利厚生制度、さらに業績に応じたボーナス制度があります。

【勤務形態】
ハイブリッド勤務制度あり。
役割や部署のニーズ、現地法令・規制に応じ、在宅勤務の機会も設けられています。
一部ポジションではオフィス勤務の比率が高い場合もあり、その場合は選考過程で別途ご案内いたします。

The official job description provided by our client will be shared upon request with registered applicants.

Extensive professional experience in Treasury and Liquidity Management within a global financial institution.

Expertise in liquidity regulations, reporting, analytics, and the development of internal liquidity stress testing models.

Strong background in financial services with familiarity with operational processes, financial products, and risk management practices.

Proficiency in handling large data sets and a hands-on approach to problem-solving in a fast-paced environment.

Excellent written and verbal communication skills, with the ability to convey complex concepts clearly to diverse audiences.

Strong interpersonal skills, with a demonstrated ability to work collaboratively across departments.