Media Room

08/02/2002

[THE YOMIURI AMERICA]

（本社ニューヨーク、名倉学社長）は米国大学新卒者およびは在学中の学生を対象に、日本での職業紹介・派遣や一時帰国時のインターン紹介を開始する。これまで日本での職務経験を持つ帰国予定者を対象に、東京支店を通じて日本の外資系企業を中心に紹介実績を上げてきたが、日本国内の規制緩和により対象を新卒にも拡大する。米国の不景気と、現地化が進んだことにより職務経験や特殊技能を必要とするポジションは依然として多数あるが、新卒求人数は減少傾向にあるため米国の大学を卒業して米国で働こうと希望していた留学生が帰国して日本国内で就業するケースも増えている。同社では、この需要を賄うため、在米邦人学生及び卒業生に対し米国在住時から日本国内の情報提供や顧客企業との橋渡しなども行っていきたいと考えている。当面、米国内での就職希望登録者同様、個別対応の形を取るが、将来的には企業側の採用責任者を招致しての会社説明会を米国内で行うことも検討している。また、日本の企業向けサービスとして、こうした採用教育担当の業務を代行・提案する「採用アウトソーシング事業」も開始する。顧客先に専門の採用コンサルタントを一定期間派遣し、採用企画から実際の採用業務までの代行、その後の継続的な教育プログラムの作成なども行う。企業の採用教育担当はその業務が多岐にわたることが多く、潜在需要が見込めると判断した。
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